Formation en GRH

IESIG –人事教育(AGE GRH, bac+5)(MEMRH Fede)

4年次・5年次に専攻する人材マネジメント分野における修士課程では、研修、採用、社会的規制の適用、GPECを含む人事及び給与部門で活躍する人材を育成します。

本課程での育成目標

・人事政策への参加
・企業内労使代表への対応
・社員報酬や社会的カバレッジを監督し、報酬方針と給与体系向上を確立
・労働法の適用及び施行の確認
・企業ニーズと社員スキルとの適合性を評価し、相互性のある運営政策を構築
・社員や経営陣の評価、企業経営者への採用に関するアドバイス
・内部コミュニケーション制度を実施

本課程修了後の進路について

・人材マネージメントコンサルタント
・採用部門
・内部コミュニケーション部門
・人事部門
・分野毎の研究部門

数年の経験後を経たGRH修士号取得者の進路について

・人事部長
・企業または該当機関における人事戦略責任者

主な授業内容 :

4年次:交渉、営業部門の円滑化、ラグジュアリー部門におけるマーケティング及び管理、高級材料に関する知識、会社法、美術史における高級品市場での消費者行動分析及び経営戦略マネジメント

5年次:異文化マネジメント、人事管理、ケーススタディ、リーダーシップとマネジメント、ラグジュアリー部門における管理、高級品市場に関する知識

Institut d'Enseignement Supérieur d'Informatique et de Gestion

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